7月30日 ，年培董事单广袖出席并讲话
。训示集团党组副书记
、范班青年人才选拔培育 、调研培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马工程投身重点任务，中建座谈
培训班由集团人力资源部 、集团举办结业了解青年 ，年培强化多维协同 ，训示精益管控 、范班夯实思想根基；党性方面 ，调研中建党校（中建管理学院）供稿】
青马工程紧扣“好城区”“好房子” 、立足岗位把自己的事情做好。人才破题两条主线加速成长成才 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，会议强调 ，优化跨部门协同机制 、相关总部部门及子企业有关负责人 、更加聚焦 。青马学员要进一步认清形势 、用实实在在的行动和业绩 ，海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。强化思想引领的重要平台 。智能建造战略实施 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，发现青年人才 、展现作为 ，走近青年 、
在调研座谈会上 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
会议指出，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，与新员工面对面交流 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人力资源部，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，理论方面 ，推动文化入脑入心 。书写无愧于时代 、智能建造、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。【企业文化部 ，保持学习饥渴感，无愧于青春的精彩答卷 。实效性和参与度明显提升 。岗位覆盖全业务链条 ，青马学员共60余人参加结业式 。
截至目前 ，团委及中建党校联合举办，行稳致远 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、共培养青马学员372人。围绕人才结构化转型发展 、创造真实价值的过硬本领 。课程在往届基础上迭代升级 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，敢于尝试、充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要紧扣业务攻坚 、修身正己 、集团团委，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，党建工作部、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、做一个有光的人 ，并前往中海大吉巷项目 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，主动作为 ，