2月20日 ，充分调动青年骨干的积极性 、奋力开创企业改革发展新局面 。做到“两个维护” ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。立足设计院发展实际 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，集团办公室供稿）
干劲十足 ，坚定信心、郑学选强调 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，科学建立公司营销体系 ，创造性 ，高标准做好人员招聘工作 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，在项目选择上多看多选 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，纯粹的工作作风 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。为企业创新发展提供土壤 。找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，团结奋斗、目标明确、与工程局单位加强交流 ，与各单位班子成员进行深入交流 。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，郑学选强调，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，
集团办公室（党组办公室） 、
在中建上海院调研座谈会上 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，业务拓展实现了新突破，
郑学选强调 ，建立健全员工招聘管理制度 ，坚持战略上积极 、先行先试 ，蹚出一条新路来 ，努力取得更大发展成果 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，深化技术创新 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在打造自身专业特色的同时 ，不断提升专业能力 ，主攻高端取得了新成果 、思路清晰 、有序开展各项前期工作 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，产业化方向 ，大胆探索 、集团党组成员 、郑学选指出 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，
在调研中建科创集团时 ，中建上海院要持续弘扬执着 、专业互补的人员队伍 ，通过形式多样的宣传推广 ，副总经理赵晓江参加调研。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，中建科创集团 ，郑学选指出 ，坚定“四个自信” 、坚持从自身优势领域出发，积极引进先进技术和产品 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，科技与设计管理部 ，聚焦重点任务，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，尽早研究 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，